Skyware HR

Menjalankan Sumber Daya Manusia Secara Efisien.

Apa itu HR atau HRIS?

HRIS merupakan sebuah software atau sistem yang dapat membantu para Department Sumber Daya Manusia untuk meningkatkan produktivitas mereka dalam bekerja. Dengan tujuan seperti Meningkatkan Produktivitas HR, Mengurangi Kesalahan, Mengawasi Jalannya Perusahaan, serta Menganalisa Performa.

Kini Memperkenalkan Sky KIOSK

Tekan untuk mengenal lebih lanjut

Kini Memperkenalkan Sky KIOSK

Tekan untuk mengenal lebih lanjut

Empat Fungsi Utama Departemen Sumber Daya Manusia atau HR

1. Merekrut Orang yang Tepat untuk Pekerjaan yang Tepat

2. Hubungan Pemberi pekerjaan-Karyawan

3. Kompensasi dan keuntungan

4. Pelatihan dan pengembangan

Kesulitan Dalam Mengelola Hal Seputar Human Resource? Sistem Inilah Solusinya.

Jangan pikir panjang lagi, jika Tim HR anda ingin sistem yang mudah dipahami tampilannya, dengan penggunaan yang simple, serta modul yang lengkap untuk memanage kebutuhan karyawan anda dalam dunia Human Resource. Sistem HR kamilah solusinya.

Mulai Dari Perekrutan, sampai dengan Proses Payroll Dapat Dilakukan.

Modul standar HR kami sudah mencakup rata-rata seluruh kebutuhan Tim HR pada umumnya. Dan dapat dikustomisasi oleh Tim Pengembang kami jika ada permintaan diluar modul standar kami.

Recruitment

Self Service

Payroll Process

Modul SKYHR

Berikut merupakan beberapa poin keunggulan dan jenis modul yang ada pada sistem HR kami

Pengelolaan Karyawan

Memberikan Opsi Kustomisasi dalam tahap perekrutan dan pemilahan kandidat karyawan.

Personalia

Informasi jelas dan akurat yang dapat dilengkapi baik oleh Client atau masing-masing Karyawan yang berkaitan

Payroll

Proses bulnan yang sudah dikalkulasi oleh sistem dengan perhitungan khusus (rumus) yang ditentukan.

Shift & Pengaturan

Kustomisasi Penuh terhadap jadwal shift yang dapat atur dan ditentukan pada masing-masing karyawan.

Manajemen Layanan Mandiri

Layanan yang dapat karyawan gunakan untuk mengoptimalkan baik data kehadiran atau permintaan cuti, dan lain-lain yang dilakukan secara mandiri pada sistem.

Laporan

Sumber Data paling akurat yang bisa didapatkan secara penuh atau melakukan pemilahan secara kustom.

Pengelolaan Karyawan

Berikut beberapa tampilan dan daftar modul Pengelolaan Karyawan.

Recruitment

Dapat diakses secara publik oleh aplikan
Kemungkinan untuk integrasi dengan portal pekerjaan melalui API.

Public Form

Daftar kehadiran merupakan hal penting yang harus dimiliki pada sistem HR, karena tanpa daftar kehadiran tidak dapat melakukan tracking kehadiran karyawan.
Daftar kehadiran dapat dibagi menjadi berbagai kategori.

Applicant

Karyawan dapat mengajukan Leave oleh dirinya sendiri.
Status Leave akan teraplikasi saat pengajuan disetujui melalui sistem.
Tracking Leave pada masing-masing karyawan.

Employee

Database karyawan merupakan data terpenting untuk tim HR melakukan desisi.
Database karyawan membuat tim HR untuk lebih mudah mengerti dan mengevaluasi dampak bisnis orang-orang.